首页
分类
标签
热门搜索
首页
>
政治法律
“小时工”有试用期吗?
《劳动合同法》第70条规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。因此,作为“小时工”,即使同时与多个单位建立非全日制用工的劳动关系,各单位均不得与劳动者约定试用期。而全日制用工的,除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限劳动合同外,其他劳动合同可以依法约定试用期。
分类标签:
劳动合同法
用工
试用期
非全日制
相关文章
从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同吗
试用期期限的约定问题
试用期解除劳动合同的条件
试用期是否包含在劳动者合同期限内
以下不是新录用公务员试用期的为
如何处理试用期劳动者的社保额问题
劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的
什么是非法用工
非法用工的救援
非法用工的法律特征
劳动用工权的内容
劳动用工权的性质
钢铁企业生产废水深度处理及资源化综合利用工艺
热门点击
最近更新
搜索
Copyright © 湘ICP备17014254号-2
一五百科网