首页
分类
标签
热门搜索
首页
>
政治法律
订立劳动合同的原则是什么?
《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容:1.合法;2.公平;3.平等自愿;4.协商一致;5.诚实信用。而在《劳动法》第17条,确立的劳动合同的订立原则仅有以下3方面内容:1.平等自愿;2.协商一致;3.不得违法。
二者相比,《劳动合同法》增加了“公平”、“诚实信用”的规定。这样规定体现了“公平”对于劳动者的现实意义,而“诚实信用”对于倡导诚实美德,促进和谐劳动关系的建立也起到了积极作用。
分类标签:
劳动合同
劳动合同法
诚实信用
订立
公平
相关文章
公平理论
杉山公平
代际公平
公平税负原则
社会公平理论
正直公平造句
公平无私造句
公平正直造句
买卖公平造句
代内公平
保险合同的订立
公平合理造句
公平交易造句
保密协议的效力订立
保单贷款合同的订立
保险合同的订立程序
保险合同订立的形式
涉外保险合同的订立
物流保险合同的订立
什么是公平责任原则
热门点击
最近更新
搜索
Copyright © 湘ICP备17014254号-2
一五百科网