个人税收递延型养老保险的发展
国外发展个税递延型保险产品在国外发展已经相当成熟，最著名的当属美国的“401K计划”：企业为员工设立专门的401K账户，员工每月从其工资中拿出一定比例的资金存入养老金账户，而企业一般也为员工缴纳一定比例的费用。员工自主选择证券组合进行投资，收益计入个人账户。员工退休时，可以选择一次性领取、分期领取和转为存款等方式使用。员工每月从工资中拿出的用于存入养老金账户的钱是免税的，但是在领取养老金的时候是要缴纳税款的。总结就是延迟税收。到2008年底，约有80%的美国人参加了401K或者同时参加了401K和固定收益计划。而巨额的401K资产中有将近一半投资于各类共同基金，对过去20年美国基金业的发展起了巨大的推动作用。
中国发展2014年10月，保监会消息称，明年内我国将启动试点个人税收递延型商业养老保险，这个“减税养老”的消息一发布就迅速引起热议。但相关人士指出，这部分个税递延并不是免缴，而是在领取养老保险金之后补缴，具体缴纳方式还要等细则出台。业内人士建议，目前可以充分利用资金进行积极养老，针对目前市场上多样化的养老产品进行额外的配置。 2012年4月，有消息称监管部门预推动个人税收递延型养老险试点，上海可能作为首个试点城市。 2009年4月，国务院《关于推进上海加快发展现代服务业和先进制造业建设国际金融中心和国际航运中心的意见》的文件中指出，“鼓励个人购买商业养老保险，由财政部、税务总局、保监会会同上海市研究具体方案，适时开展个人税收递延型养老保险产品试点”；2012年初的全国金融工作会议又明确提出，“要搞好个人税收递延型养老保险试点。” 2012年６月，上海市政府向财政部递交了论证了五年多的“个人税收递延型养老保险试点”方案，从沟通及反馈情况来看，于2012年内获批的可能性很大，且上海将是全国首个试点城市。 |
