建设工程安全生产管理条例第三十七条的内容、主旨及释义
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整理了《建设工程安全生产管理条例》第三十七条的全文内容、主旨和释义，以加深对建设工程安全生产管理条例第三十七条的理解。建设工程安全生产管理条例第三十七条内容如下：
主旨本条是关于作业人员进入新岗位、新工地或者采用新技术、新工艺、新设备、新材料时的上岗教育培训制度的规定。 释义和理解一、进入新岗位、新工地的作业人员往往是安全生产的薄弱环节，这是因为各岗位之间、各施工工地之间都是不完全相同的，各有其特殊性。因此，施工单位必须对新录用的职工和转场的职工进入安全教育培训。 1.这里所称的新工人，包括新招收的合同工、临时工、学徒工、农民工及实习和代培人员。教育培训的主要内容包括：安全生产的重要意义、施工工地的特点及危险因素、国家有关安全生产的法律法规、施工单位的有关规章制度、安全技术操作规程、机械设备和电气安全及高处作业的安全基本知识、防火、防毒、防尘、防爆知识以及紧急情况安全处置和安全疏散知识、防护用品的使用知识、发生生产安全事故时自救、排险、抢救伤员、保护现场和及时报告等。 2.对转移施工现场的工人进行新的施工现场的安全规章制度、安全技术措施等的教育。 施工单位对职工进行教育培训后要进行考试，并对职工的教育培训情况进行登记，建立档案。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。 二、施工单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对作业人员进行专门的安全生产教育和培训。为此，本条要求施工单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，必须将其安全技术特性传授给作业人员，对作业人员进行有针对性的安全生产教育培训，并要经过严格的考核，以保证作业人员了解、掌握其安全技术特性和防护措施，确保安全生产。 |
