职业学校学生实习管理规定第十七条的内容、主旨及释义
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整理了《职业学校学生实习管理规定》第十七条的全文内容、主旨和释义，以加深对职业学校学生实习管理规定第十七条的理解。职业学校学生实习管理规定第十七条内容如下：
主旨本条是关于学生实习报酬的规定。 释义和理解本条提出了实习报酬的最低标准，即参考实习单位相同岗位报酬标准、工作量、工作强度和工作时间等因素确定学生报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。 学生实习报酬须按月足额发放，不得拖欠；报酬以货币方式发放，不得以代金券、实物等其他形式替代。 |
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